Fotoinform

Перевірки виявили чисельні порушення.
Проаналізувавши винесені потсанови про закриття провадження у справах за малозначимістю, встановлено, що обласним центром зайнятості не використовуються надані державою повноваження щодо накладання адмінстягнень у вигляді штрафів на винних у вчиненні порушень. Зокрема, передбачених ст.165-3 Кодексу України про адміністративні порушення (порушення законодавства про загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття). При вирішенні питання про закриття справи ключовим фактором, що призводить до прийняття такого рішення, є пом’якшувальні обставини у вигляді подачі звітів про працевлаштування осіб. Або - добровільної сплати правопорушником недоїмки чи пені після складання протоколу про адміністративне правопорушення. Втім, до уваги не береться величина періоду, протягом якого таке порушення тривало (Кіровоградський міськрайонний центр зайнятості, Петровський РЦЗ).
Крім того, посадовими особами районних центрів зайнятості не дотримуються строки накладення адмінстягнень. Зокрема, протоколи складаються значно пізніше виявлення порушень (Долинський РЦЗ, Знамянський, Кіровоградський та Олександрійський МРЦЗ).
Подекуди районні центри зайнятості «забувають» встановлювати дату розгляду справ про адмінправопорушення та повідомити правопорушнику про час їх розгляду тощо. А в обласному центрі зайнятості ще й склалася хибна практика розгляду справ без особи, яку притягують до адміністративної відповідальності. Тут же неналежним чином здійснюється контроль за своєчасним виконанням постанов про накладення стягнень.
З метою вжиття дієвих заходів до усунення вищезгаданих та інших порушень чинного законодавства на адресу директора Кіровоградського обласного центру зайнятості прокуратурою області скеровано подання.
Наразі подання знаходиться на розгляді.